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雪缘园即时足球比分所有的小动物:企業內訓課程---新員工入職培訓

更新時間:2012-9-7 15:22:55

学雪缘园比分 www.xdzda.com.cn

課程主題:新員工入職培訓

培訓對象:公司新員工

培訓方式:案例分析、案例分享討論、課堂聯系、情景演練、使培訓效果達到最好!

培訓目的:正面信念的建立,心態的正向。灌輸積極的面。

方向比努力重要,選擇比努力重要,確定方向比出力流汗重要,
態度比知識重要,什么樣的心態就有什么樣的人生?;】檔鬧耙堤仁腔竦彌耙黨曬ψ鈧匾淖時?,也是最核心的競爭力。

能力比薪水重要,在職業生涯的初始階段,懂得投資自己比得到更有意義。
情商比智商重要,學會做人的智慧,成為一個受同事歡迎、受上司喜歡、受企業重用的人。
團隊比個人重要,一滴水只有匯入大海才會永不干涸,一個人只有融入團隊才會有更大的力量,要成就自我,離不開強大團隊的支持。

預期效果:

新進員工從一個團體的成員融入到另一個團體的過程,員工逐漸熟悉、適應組織環境并開始初步規劃自己的職業生涯、定位自己的角色、開始發揮自己的才能,融入公司,感恩工作機會感恩身邊的伙伴,明確自己身份。

課程內容:

課程導入——入職培訓指導

第一講:新員工必備的職業意識

1、顧客至上意識——沒有客戶,就沒有公司
2
、強化交貨期限意識——不允許超過交貨期限
3、確立目標的意識——“我盡最大努力的態度是不行的

4
、改革意識——沒有最好,只有更好
5
、成本意識——節省經費就是增加利潤
6
、品質意識——工作做到何種程度才算到位

新員工的工作觀
1
、工作:成功之路的起點
2
、忠誠:卓越一生的基礎
3
、逆境:喚醒心中的巨人
4
、信念:鑄造生命的奇跡
5
、目標:奔向人生的彼岸

第二講:

新員工工作態度培訓
1
、心態決定狀態
2
、北大畢業等于零?
3
、職業心態
4
、積極心態
5
、陽光心態
6
、新人心態

新員工人際關系培訓
1
、人際關系法則一:不批評、不責備、不抱怨
2
、人際關系法則二:給予真誠的贊賞與感謝
3
、人際關系法則三:引發他人心中的渴望
4
、人際關系法則四:給予真誠的贊賞與感
5
、人際關系法則五:經常微笑
6
、人際關系法則六:記得別人的名字
7
、人際關系法則七:聆聽。鼓勵他人多談自己的事
8
、人際關系法則八:談論他人感興趣的話
9
、人際關系法則九:衷心讓別人覺得他很重要

新員工有效溝通培訓
1
、音像資料討論:問題出在哪
2
、什么是有效溝通
3
、對上溝通
如何領會上級指示
如何對上匯報
4
、平級溝通

新員工入職培訓之感恩的心
1
、感動就在身邊的故事
2
、生命的轉折點
3
、從小事做起;

新員工贏在職場的六大超越
1
、自信——精神超越
2
、速度——起點超越
3
、勤奮——時間超越
4
、擔當——問題超越
5
、學習——標桿超越
6
、創新——方法超越

目標意識的建立和計劃的學習。

 
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